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对普通人来说,AI是美梦还是噩梦?

2019-10-30     来源:36氪 举报


编者按:本文来自微信大发棋牌公众号 “哈佛商业评论”(ID:hbrchinese),作者 马冰仑,编辑 刘筱薇,36氪经授权发布。

对普通人来说,如果不做生意,那么大发棋牌赚钱 之道就可理解为职业规划。传统按部就班的职业规划显然已经不匹配AI与大数据大行其道的时代,其产出与曾经信息封闭的社会大相径庭。说白了,在大数据时代,如果不大发棋牌优化 自己的职业规划,那么大发棋牌大发棋牌我 们 很可能被时代“大发棋牌优化 ”。

AI大发棋牌技术 很大程度地改变了社会生产方式,催生了很多新的产业。为适应数字经济的节奏,新零售、无人驾驶、普惠金融包括已经经历过洗牌的共享经济等概念纷纷兴起,“AI将取代人力”等衍生出的观点也在几年前甚嚣尘上。

当由大发棋牌互联网 大发棋牌行业 沉淀出的数字化改革路径纷纷渗透到实体经济各个大发棋牌行业 ,大数据和数字化不仅仅是管理者要考虑的战略部署,它也微妙地重塑着所有人的大发棋牌生活。数字经济时代到底会如何影响日常大发棋牌生活?AI对普通人来说,究竟是美梦还是噩梦?

AI替大发棋牌大发棋牌我 们 工作,大发棋牌大发棋牌我 们 去做什么?

美国斯坦福大发棋牌大学 统计美国将有47%的职位会被AI取代。而在中国这个比例甚至可能高达60%以上。大量工作被取代的同时,一些大发棋牌行业 也逐渐被颠覆。面对势不可挡的自动化浪潮,大发棋牌大发棋牌我 们 最该担忧的也许并非是“工作被抢走”,而是把“大发棋牌大发棋牌我 们 还能做什么”的关切放在首位。正如《经济学人》大发棋牌企业 网络总监康仕学(Robert Koepp)所讲,人与机器的关系并非零和大发棋牌游戏 。机器和决策之间只有加上人,才能实现增益(augmentation),即从人类现在所做工作出发,追求更好地使用机器,拓展人类的工作空间。

的确,近几年AI投产的案例也表明,AI并非取代和否定了人类的价值。相反,AI的介入使大发棋牌大发棋牌我 们 能够从无意义重复的工作中解放出来(相信没有人喜欢做机械重复的工作),做一些比较符合“诗和远方”的工作。大数据能够提供的是大发棋牌优化 效率,而人类能够提供的是思想、创新与美的表达。这些无法量化归集的人类特质不需要回归概括,也不需要预测趋势,而会因多样性而闪光。

那么曾经从事机械重复性工作而被释放的大量劳动力应该何去何从?当社会效率提高,资源分配接近帕累托最优(ParetoOptimality),在市场机制调节下,劳动力将流入AI无法竞争的领域,即传统手工业、文学创作、艺术创作、表演等领域。随着这些领域全面开花,大发棋牌大发棋牌我 们 的社会可能会迎来“第二次文艺复兴”。而大发棋牌大发棋牌我 们 也更加“人性”,活成本来的样子。

未来需要创意型、灵活型的工作,以及高情商的工作。需要情感交流的工作只有人类才可以胜任。比如在深夜食堂和客人聊天给予治愈的老板,再智能化自动化的AI餐厅也无法取代。

AI时代,大发棋牌大发棋牌我 们 要提升哪些竞争力?

随着大发棋牌行业 与工作的迅速变迁,不论对大发棋牌企业 还是员工个人而言,若按照既有认知进行大发棋牌培训 和职业规划,大发棋牌你 可能培养出五年后就找不到对口专业或被AI无情淘汰的人。那么AI时代人才的竞争力是什么呢?

过去备受重视的经验和知识在充满不确定性的AI时代已不再是考察人才的重点。凡是可以通过大发棋牌培训 快速获得的技能都算不上人才的闪光点,相反,由思辨能力和逻辑性形成的决策力才是AI时代最重要的人才特质。目前诸如谷歌和ThoughtWorks等领先大发棋牌大发棋牌公司 在面试时已经不看工作经验甚至编程能力。相反,在面试时它们会设计很多开放性的智力问题。这些大发棋牌公司 认为,未来的人才需要善于及乐于“人机共生”,具备的核心竞争力在于学习能力、快速应变能力和分析能力。

新一代人才可以为“人机共生”做哪些准备?

如果未来的工作强调与机器的深度融合和协作,并发挥人类的高阶思维能力和情感交流的优势,那么大发棋牌大发棋牌我 们 个人努力的方向,或者说职业规划应有哪些变化呢?《哈佛商业评论》多年来都在思考人与机器的关系,以下几条自大发棋牌我 价值提升的建议来自大发棋牌大发棋牌我 们 的英文版编辑总监茱莉亚·科比(JuliaKirby)和巴布森学院教授托马斯·达文波特(ThomasH.Davenport),可供大家借鉴:

1.主动升级

即让AI做低级工作,自己把握机会向更高层次的工作进发。AI需要大发棋牌培训 和大发棋牌优化 才可以更“好用”,而大发棋牌培训 、讲解、维护的工作只有人类可以完成。“人机协作”是“人机共生”时代亟需的工作方式。AI可以突破人类极限赋能人类工作,人类也可以通过训练和迭代AI使AI更拟人。这类协调型的工作是AI时代员工可以发展的方向。

2.另辟蹊径

即在AI无法触达的情感领域寻找工作场景。人类的情感需要表达,潜力需要被激发,而这类训练师或顾问只有人类可以担任。

很多管理者会苦于如何与发展遭遇瓶颈的关键员工谈心,内容可能需要涉及到抽象的问题,比如在团队中的自大发棋牌我 定位或自身的长短板。一个有效的内部绩效教练可以替管理者解决这个问题。虽然不直接参与业务,却能凭借心理学的专业和对人性的洞察赋能并激励员工。目前这类职位的缺口还很大,随着其重要性也越来越被认可,也将是未来职业的大发棋牌热门 选择。

3.顺势前行

顺势前行,意味着引领机器的下一轮入侵,但自身便涉及须有大发棋牌软件 协助的工作。看看哈曼的领英(LinkedIn)页面就足够说明这一点:他被联络人“认可”的专业技能有模拟大发棋牌技术 、算法、机器学习、数学建模等等。正如比尔·盖茨最近说的,编程“现在还很安全”。

现在很多高校顺应潮流开设了AI专业,报考情况也非常火爆,年轻人希望顺势前行成为AI界的人才。这个现象值得肯定,要想准确抓住下一个自动化的新机会,掌握大发棋牌技术 手段还不够。如果想选这条路,大发棋牌你 就要尽己所能在自己的领域达到巅峰,毕竟也许有朝一日大部分大发棋牌软件 开发工作也终将自动化。

4.专精于业

除了编程才能外,大发棋牌你 完全可以发展别的兴趣,不过大发棋牌你 要找到狭小利基领域并深深浸淫其中。

在职业技能上,大发棋牌你 会拥有非常独特的个人品牌。机器如何为大发棋牌你 增益?大发棋牌你 要利用机器建立自己的数据库,跟上时代潮流,并与可将大发棋牌你 的独特能力和他人技能相结合的系统保持联系。

法国思想家帕斯卡(BlaisePascal)曾说“人是一根会思考的芦苇”。大发棋牌你 有多久困于现实的“苟且”没有思考过了?AI使大发棋牌大发棋牌我 们 从螺丝钉像会思考的芦苇发展——人类始终是下一代新创意的来源。AI取代人类工作将经历上半场洗牌,而到下半场绚烂。AI大发棋牌技术 最终会消除信息不对称,创造更人性的社会。

作者介绍 马冰仑是《哈佛商业评论》中文版特约撰稿人 刘筱薇是《哈佛商业评论》中文版高级编译



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